Zwei Stellen als Akademische*r Mitarbeiter*in zur Promotion

DFG Emmy-Noether-Projekt "Filmische Diskurse des Mangels: Zur Darstellung von Prekarität und Exklusion im europäischen Spiel- und Dokumentarfilm"

Deadline :
18.12.2018
Ref.:
19/18
Start date:
01.04.2019

Die Stellen (jeweils Teilzeit 26 h (65%), bis Entgeltgruppe 13 TV-L) sind zunächst entsprechend dem 1. Förderabschnitt befristet auf  30 Monate.
Eine Verlängerung der Beschäftigung für den 2. (12 Monate) und 3. Förderabschnitt (6 Monate) ist bei Vorliegen der finanziellen Voraussetzungen möglich.

Bei der Einstellung als Akademische*r Mitarbeiter*in erfolgt die Beschäftigung unter Anrechnung möglicher Vordienstzeiten nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens die Hälfte der Arbeitszeit zur Verfügung.

 

IHRE AUFGABEN:
Die Promotionsprojekte sollen sich mit der filmischen Darstellung und Diskursivierung von Armutsphänomenen im jüngeren europäischen Spiel- und Dokumentarfilm oder in neueren webbasierten Formaten beschäftigen. Erwartet wird darüber hinaus eine aktive Mitarbeit im Projekt (Recherche, gemeinsame Filmsichtungen und –diskussionen, Textlektüre, Erarbeitung einer Datenbank, Reflexion filmanalytischer Konzepte, Vorbereitung von Workshops und Tagungen etc.).

Weitere allgemeine Informationen zum Projekt finden Sie hier: https://www.filmuniversitaet.de/artikel/detail/dfg-foerderung-im-emmy-noether-programm-eingeworben/

 


IHR PROFIL:

  • nach  § 49 Absatz 3 Brandenburgisches Hochschulgesetz (BbgHG) abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Film-, Medien- oder Kulturwissenschaft
  • gute Kenntnisse im Feld der film- und medienwissenschaftlichen Forschung
  • Teamfähigkeit und Fähigkeit eigenverantwortlich und selbstständig zu arbeiten
  • sehr gute Englischkenntnisse in Sprache und Schrift

Wünschenswert sind zudem:

  • Forschungsinteressen und Publikationen im Themenfeld des Forschungsprojekts sowie
  • gute Kenntnisse weiterer europäischer Sprachen
     

WIR BIETEN IHNEN:

  • einen Arbeitsvertrag an einer familienfreundlichen Hochschule,
  • eine regelmäßige Vergütung und Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung,
  • einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz,
  • eine individuelle und optimale Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung durch Angebote zur Fort- und Weiterbildung,
  • die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Angeboten im Rahmen eines Gesundheitsmanagements.

 

WICHTIGE HINWEISE:

Die Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF  verfolgt langfristig die Strategie des Gender Mainstreaming und strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Bei Bedarf besteht die Möglichkeit, hier weitere konkrete Informationen zum Projekt anzufordern: personalgewinnung(at)filmuniversitaet.de

Zu inhaltlichen Fragen gibt der Projektleiter Herr Dr. Guido Kirsten gern Auskunft: g.kirsten(at)filmuniversitaet.de

 

IHRE BEWERBUNG:

Wir bitten die Bewerber*innen, Ihre Vorstellungen darüber zu formulieren, wie Sie die Gleichstellung von Frauen und Männern in Ihre Forschung integrieren und im universitären Leben unterstützen wollen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Tätigkeitsnachweise, Zeugnisse über Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse) unter Angabe der Kennziffer 19/18 bis zum 18.12.2018 ausschließlich per E-Mail an die

Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF
Bereich Personal & Recht
Marlene-Dietrich-Allee 11, 14482 Potsdam

personalgewinnung(at)filmuniversitaet.de


Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die im PDF-Format möglichst als eine Datei eingehen (keine aktiven Inhalte und nicht per Download-Link).

Bitte beachten Sie die  Datenschutzhinweise.